in der Personalentwicklung
Durch die Qualität unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter setzen wir Maßstäbe in der Branche und wollen diese weiter ausbauen. MERKUR Casino investiert daher viele Ressourcen in den Bereich der Personalentwicklung und legt großen Wert auf eine langfristige, nachhaltige Weiterbildung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Ein starkes Team von Spezialisten, von denen jeder für einen thematischen Schwerpunkt verantwortlich ist, vermittelt nicht nur das fachliche Wissen, sondern auch die Philosophie der gemeinsamen Zusammenarbeit. Zu jeder Zeit steht der Mensch im Mittelpunkt.
Unsere Arbeitsweise ist lösungsorientiert und unsere Herangehensweise ist optimistisch.
Wir verstehen uns als Dienstleister für unsere Kunden. Ihre Zufriedenheit ist uns sehr wichtig.
Absprachen, Ziele, Vereinbarungen und Termine sind für uns verbindlich.
Für uns ist es eine Selbstverständlichkeit, dass wir uns kontinuierlich weiterbilden und weiterentwickeln.
Uns ist es wichtig, die Ziele der Weiterbildung in den Vordergrund zu stellen und nicht uns als Person.
Zusammenarbeit, Ehrlichkeit und Vertrauen sind Basis unserer täglichen Arbeit.
Unsere Mitarbeiter sind das wertvollste Gut, um langfristig erfolgreich zu sein. In diesem Sinne bietet die Personalentwicklung von MERKUR Casino eine Vielzahl von Möglichkeiten der fachlichen und persönlichen Weiterbildung.
mehr erfahrenGetreu dem Motto: Nichts ist so beständig wie der Wandel (Heraklit von Ephesus) unterliegt auch das Unternehmen MERKUR Casino den marktüblichen und gesellschaftstypischen Veränderungsmechanismen.
mehr erfahrenDie Einarbeitungszeit ist eine Investition in die Zukunft und somit auch eine wichtige Zeit für Sie persönlich!
mehr erfahrenPersonalentwicklung beginnt bei MERKUR Casino direkt am ersten Tag. Wir begleiten Sie von Anfang an und gestalten Ihre Einarbeitungsphase aktiv.
mehr erfahrenUm Ihnen einen bestmöglichen Einstieg in die Position des Servicetechnikers zu ermöglichen, erhalten Sie zu Beginn Ihrer Tätigkeit ein mehrwöchiges Einarbeitungsprogramm.
mehr erfahrenUm Ihnen einen erfolgreichen Start als neuer Vertriebsreferent bei MERKUR Casino zu ermöglichen und Sie fachlich und überfachlich auf die neue Position vorzubereiten, erhalten sie zu Beginn Ihrer Tätigkeit ein umfangreiches Einarbeitungsprogramm.
mehr erfahrenOb Servicemitarbeiter, Floormanager oder Spielbankleitung. Wir bieten Ihnen das passende Einarbeitungsprogramm für einen erfolgreichen Start bei den MERKUR Spielbanken an.
mehr erfahrenWir sind der Branchenprimus – und wollen es nicht nur bleiben, sondern uns weiter verbessern!
mehr erfahrenUnsere Motivation ist die bestmögliche Entwicklung und Förderung unserer Führungskräfte.
mehr erfahrenDas Unternehmen und die Branche sind in einem ständigen Wandel. Aus diesem Grund ist es nicht nur wichtig, sich regelmäßig fachlich up-zu-daten, sondern auch seine persönlichen Kompetenzen weiterzuentwickeln.
Mehr erfahrenAuch nach erfolgreicher Einarbeitung werden Sie bei Ihrer Tätigkeit als Vertriebsreferent bei MERKUR Casino weiterhin unterstützt.
mehr erfahrenDie MERKUR Spielbanken sind ein absoluter Premiumanbieter im Bereich SPIEL, Events und Entertainment. Damit das auch so bleibt, ist Ihre Expertise gefragt.
mehr erfahrenGern stehen wir Ihnen bei allen Fragen rund um das Thema Personal- und Organisationsentwicklung zur Verfügung. Sprechen Sie uns einfach an.
Sie finden uns im Schloss Benkhausen, dem Schulungs- und Tagungszentrum der Gauselmann Gruppe:
Schlossallee 1
(Neustadtstraße 40)
32339 Espelkamp
Tobias Volkmann
Bereichsleiter Personalentwicklung
MERKUR Casino GmbH
Merkur-Allee 1-15
32339 Espelkamp
Tanja Gläser
Abteilungsleiterin Weiterbildungsmanagement
Inka Noack
Abteilungsleiterin Personalentwicklung national
Nancy Ahimie
Weiterbildungsmanagement
Anja Bergmeyer
Weiterbildungsmanagement
Sigrid Boehmfeld
Referentin Mitarbeiterschulungen
Uta Elisabeth Eberhard
Spezialistin für digitales Lernen
Franziska Gerding
Weiterbildungsmanagement
Alexandra Gertke
Personaltrainerin
Jacob Risse
Spezialist für digitales Lernen
Gina Schmidt
Weiterbildungsmanagement
Michaela Sprado
LMS Administrator
Lorena Tacke
Weiterbildungsmanagement
Carolin Tegeler-Grube
Personaltrainerin
Josephine Tschee
Referentin Personalentwicklung
Melissa Unrau
Weiterbildungsmanagement
Christine Utech
Schulungsleiterin ibF
Gabriele Westermann-Koch
Personaltrainerin
Stefan Weinberg
Spezialist für digitales Lernen
Tradition & Moderne - historischer Charme verbindet Kommunikation, Inspiration und Kreativität - Ob Weiterbildung oder kreativer Workshop: Schloss Benkhausen bietet den perfekten, repräsentativen Rahmen und macht jede Veranstaltung für Sie zu einem einmaligen Erlebnis.